为了推动年度考核工作科学化、规范化，发挥考核工作在医院管理中的激励和导向作用，3月19日至3月21日，我院利用三个晚上，分行政、重点部门及医技、临床三个片区组织召开了科级干部述职大会。党委书记鲁海燕主持会议，院领导、各科主任、副主任、支部书记、护士长共150余人参加了会议。

鲁海燕书记对《科级干部考核测评表》及《科级干部廉洁自律情况测评表》进行了详细的填表说明，他要求参会人员高度重视本次述职考核工作，实事求是地对述职对象进行测评，做到公平、公正。此次述职共73名科级干部，按照临床片区、重点部门及医技片区、行政片区分别于3月19、20、21日晚上向全院护士长以上干部述职述廉述效，认真按照医院党政工作要点，制定本科室2018年工作目标和措施。述职者能够围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面，从本年度完成的分管工作、亮点工作、创新工作及新技术新业务、取得工作实绩的情况和存在不足之处对2017年度工作进行了总结，同时，以“专科提升年”为抓手、以“文化建设年”为契机，围绕我院2018年工作计划详细介绍交流了本科室2018年度重点工作内容及工作计划和目标措施；参会人员对述职对象从党性修养与道德品质、廉洁自律、工作业绩等方面及执行廉洁自律情况，进行打分；院长张进社对每个片区述职情况进行了针对性的点评。

张院长在点评时指出，经过三天，历时8个小时，全院科级干部述职大会圆满结束。看到了很多中层干部对此次述职大会高度重视，全面回顾和总结了2017年取得的成绩及工作中存在的不足，亮点工作纷呈，2018年每个科室有想法、有规划，学科带头人有思想、有理念。他要求会后，各科室在科内也要组织科副主任和护士长述职，并制定出科室2018年发展规划。2018年我们要以加速度的形式超越发展，以“专科提升年”为抓手、以“文化建设年”为契机，加强专科建设，提升文化内涵，乘着新时代的浩荡东风，加满油，鼓足劲，劈波斩浪，扬帆起航，不断实现我院的“强院梦”、“兴院梦”。