冬去春来，百卉含英。市中心医院心血管内科护理单元根据医院高质量发展总体规划，狠抓专科护理梯队建设，聚焦选拔专科高素质护理人才，于2月28日召开科室护理责任组长竞聘会。
此次竞聘本着公平、公正、公开、择优的原则，坚持德才兼备，以德为先，重视实绩。以幻灯片竞聘演讲的方式，展示各竞聘者竞聘优势、工作思路及团队协作管理方法，选拔心血管内科专科护理团队复合型人才，做到人岗适配。参与此次竞聘的12名护理骨干，准备充足、侃侃而谈，充分展示综合素质和职业风采。
活动点评环节，主管护师申玲利作为资深责任组长为新一代责任组长传授多年工作经验，传承心内科责任组长的责任与担当。护士长常莉肯定了各位竞聘者优势，并呼吁各位竞聘者以创新、科研为导向，以“患者满意度”为目标，希望新一代责任组长在科室创新领域走出自己的路。
科室玉尺量才、优中选优，结合科室未来发展规划与岗位定位，邀请医疗团队对竞聘者进行评分，经过全方位、多层次、立体化考察，最终遴选出优秀护理骨干担任护理责任组长。
护士长郑燕表示，此次公开竞聘活动，为科室护理人员搭建展示个人能力的舞台，希望科室全体护理人员在“比拼”中找差距，在“比拼”中找榜样，以骨干间较量带动科室护理人员积极主动性。同时，希望选拔的责任组长，能够立足岗位、恪尽职守、勇于担责，认真履行责任组长职责，在临床护理工作中起到骨干带头作用，真正发扬全员为科室的实干精神，为促进心内科优质护理工作高质量发展牢筑根基。
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