3月30日，市编办主任王世德、市卫计局党委副书记张西源、编办登记局局长徐飞、市编办事业科科长张斌一行来到我院，就我院机构编制管理、院内体制改革、人才交流引进等方面进行调研。我院院长张进社、党委书记鲁海燕及领导班子成员、人事科、院办负责人参加了会议。

会上，首先由市编办主任王世德做了讲话。我院副院长乔梵汇报了医院目前人才建设的基本情况。2015年度我院与重庆医科大学建立协作关系，每年定期输送人才进行培养，在业务管理和学科发展方面受益匪浅；借助西京医院优势资源开展了三个科研项目的合作；成为西安交通大学医学部硕士研究生教学基地，我院已有43名在读研究生。目前，我院工作重点在持续加强重点学科建设上，按照市委、市政府文件精神，通过不断完善和规划，努力使百分之九十的学科成为市级重点学科，其中三到四个学科成为省级重点学科。

张进社院长就我院的人事任免、体制改革工作情况进行介绍。张院长指出，我院整体基础薄弱，各级医院竞争激烈，人才供不应求，目前通过采取院内聘用制，制定实施一系列考核办法，补充了就业人才短缺的问题，希望上级部门在人才体制、政策上给予医院更大的支持。党委书记鲁海燕指出，目前渭南医院医疗建设人才储备与周边地市比较有很多不足，人才发展始终是重中之重。我院硬件建设不断加强，软件也应该逐步向科学化、规范化迈进。其他与会领导分别就调研主题进行座谈讨论。

市编办王世德主任听取汇报后，对我院人才建设及管理等方面所做的努力给予充分肯定。并表示相关部门要进一步支持医院的建设和发展，推进事业单位法人治理结构建设，科学配备人员，提升整体医疗质量，推进公益事业发展解决深层次矛盾。

市卫计局党委副书记张西源就医院机制创新改革、医院发展、人才培养方面也做了重要指示。